WyspyRPG

Urszula Kuc · Gość

Sądzę, że konflikt polega na braku zrozumienie i komunikacji między stronami. Uważam też, że pracownicy powinni zorganizować spotkanie i zaprezentować swoje racje. Pracownicy powinni ze sobą rozmawiać, ponieważ jest to moim zdanie, najprostsza droga radzenie sobie z konfliktami. Poza tym obie grupy muszą pójść na kompromis. Mogłoby też pomóc zatrudnienie większej ilości pracowników, co w efekcie rozłożyłoby pracę - nikt nie czułby się zbyt obciążony i skróciłoby czas trwania pracy. Oprócz tego kierownik projektu mógłby określić pewien czas (względnie długi, ale bez przesady - nie kilka lat) na stworzenie i sprawdzenie jednego opisu.